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9月10日，中國科技巨頭華為刑事案進入第二天審理。紐約檢方先後傳喚華為美國子公司Futurewei前高階工程主管施奈德（Linda Schnider）、展覽公司負責人哈蒙夫婦（Teresa & Timothy Harmon），以及富士通前企業情報主管，針對華為涉嫌侵犯智慧財產權及營業祕密展開訊問。
施奈德曾在Apple、Sun Microsystems等知名科技公司擔任開發團隊主管。自2009年起，她在Futurewei工作3年，擔任雲端中介軟體架構與開發主管，負責指導多個8至10人的工程師團隊，建置雲端服務及資料庫。
證人：專利認知與資安疑慮
施奈德在庭上表示，一名來自中國的工程師曾因發現某項專利與其開發產品的API（應用程式介面）相同而感到興奮，並稱可以利用其中資訊進行產品開發、改進自身產品，工程師對此甚至感到「自豪」。施奈德表示，自己當時的反應是覺得「荒謬可笑」（comic）。
她解釋，身為在美國接受專業訓練的工程師，通常不會主動查閱他人的專利，以避免侵犯他人受保護的智慧財產；然而，華為內部從上到下的管理體系卻鼓勵這類行為，管理層也不認為有何爭議，讓她感到困惑。
檢方詢問Futurewei的資料儲存與備份機制時，施奈德透露，即使華為內部設有智財權及專利團隊保護自身技術，並要求員工與合作夥伴簽署保密協議（NDA），但Futurewei的電腦資料與研發資訊，卻會定期備份並傳回中國的華為總部。
施奈德對此深感不安，因為美國設有技術出口管制，美國合作公司與Futurewei分享的智慧財產，若再與中國華為共享，可能涉及出口管制問題。她曾向直屬主管安迪‧陳（Andy Chen，由中國華為派駐）及另一名主管Jim Hughes表達擔憂。
然而，管理層對她的警告置之不理，其他同事甚至認為她的顧慮「毫無意義」。施奈德意識到「沒有人會因此改變行為」後，於隔週正式遞交辭呈。
證人二：展場偷拍疑雲
檢方隨後針對2004年芝加哥貿易展覽會「展位偷拍事件」傳喚相關證人。辯方律師稱，該事件純屬員工的「個人愚蠢行為」，事後已遭解僱。
哈蒙展覽公司負責人德雷莎表示，其公司當時負責富士通在芝加哥的展位。由於展覽嚴格禁止未經授權攝影，他們特別聘請一名退休警官擔任現場保全。德雷莎表示，閉館後她發現一名亞裔男子持相機在富士通展位內活動，遭詢問身分時拒答並試圖離開，隨即被保全攔下。其丈夫也作證稱，男子當時神情緊張。
富士通前企業情報主管表示，該男子持中國護照，相機記憶卡內有多張設備拆解後的內部電路照片，部分涉及富士通產品。該主管隨後將記憶卡交由富士通位於德州的總法律顧問處理。當年媒體亦報導，涉事華為員工被發現拍攝拆開外殼的富士通設備，展方隨後取消其入場資格。
審理插曲：陪審員負擔問題
由於本案預計審理時間長達4個月，陪審員能否長期出席也成為問題。繼開案首日一名陪審員因雇主僅提供5天有薪假，而向法官申請退出後，第二天審理時，另一名陪審員也向法官反應，其雇主僅同意支付兩週薪資，難以負擔長達數月的審理期。
法官表示，將持續與該雇主溝通協調，盡力確保陪審員能順利履行職務。◇
