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韓國最低時薪於2019年元旦開始，調高至8,350韓圜（約新台幣247元）。韓國就業入口網站Incruit 2日公布調查結果顯示，近3成個體經營戶因為2019年最低時薪上調，將裁員或取消招聘新人的計畫。
繼2018年上調最低時薪16.4%後，韓國2019年再度調高最低時薪10.9%。韓國聯合新聞通訊社指出，Incruit旗下臨時工就業平台albacall，最近針對2019年最低時薪上調帶來的影響，以240名個體經營戶會員為對象進行調查，高達92.7%的受訪者回答「會受影響」。
對於可能產生的具體變化，分別有17.8%和17%回答「縮短員工的工作時間」和「裁員」，12.5%回答「取消招新人計畫」。此外，16.1%的受訪者回答「將走家庭經營路線，延長家人工作時間」，15.5%回答「延長店主本人工作時間」，7.3%回答「正考慮關門停業」，僅7.3%回答「不會有特別的變化」。
報導指出，對於新的一年經營方面最擔心的事項，24.4%回答最低時薪上調，其餘依次是顧客減少（16%）、租金上調（15.5%）、食材價格上漲（11.4%）。而2018年回答「店面租金上調」的人最多，占17%。
