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公司面臨危機 該對員工透露真相？

公司面臨危機 該對員工透露真相？

縱橫職場
John Boitnott 編譯／謝漫雪-
公司遭逢危機時，領導者該不該對員工透露真相？絕大多數情況，公開透明都是最好的策略，你會更得人心，自己也可減輕壓力，並與員....
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管理好你的主管 專家提供五竅門

管理好你的主管 專家提供五竅門

縱橫職場
陳俊村-
一般的管理都是由上而下，其實，部屬也可以管理主管，藉「向上管理」，與主管維持正面與良好關係，有助於部門與工作事項正常運作....
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創造團隊文化 10密技帶人又帶心

創造團隊文化 10密技帶人又帶心

縱橫職場
Ray Titus 編譯／文濟民-
教練是團隊的指導者，好老闆應該像個教練，這是比獨裁更好的心態。讓每個人知道你跟大家是一起的，藉由分享你的經驗和知識，得到....
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疫後重工作安定 求職、轉職最在意薪資

疫後重工作安定 求職、轉職最在意薪資

縱橫職場
徐翠玲-
104人力銀行發布2023年《員工工作價值認知與調查》顯示，疫情之後，在職者、求職者心境轉趨保守，最看重工作有保障；經濟....
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教部辦社區職場體驗 促青年推廣在地文化

教部辦社區職場體驗 促青年推廣在地文化

綜合
林紫馨-
為提供大專青年深入在地社區的職場體驗，教育部青年發展署主辦「青年暑期社區職場體驗計畫」。現任職「社團法人臺中市社區文化協....
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創造安心職場 5招讓員工尊敬你

創造安心職場 5招讓員工尊敬你

縱橫職場
孟曉聞-
「你的整體目標應是找到方法讓每個員工都融入團隊，不管是專業員工還是一般員工，你都很珍視他們。如此對待新老員工，他們會對你....
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說話考量別人感受 促進職場好人緣

說話考量別人感受 促進職場好人緣

縱橫職場
周純如（公司執行董事）-
話，人人會說，但即便是相同的字句，不同的語氣、語速、聲調，都會給人不同的感受，決定溝通的氛圍。 ....
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專家解析：穿著背後的意義

專家解析：穿著背後的意義

縱橫職場
陳俊村-
在職場工作中，無論是私人公司或公家機關，通常都要遵守服裝規定，不符合規定的員工，甚至會被禁止進入工作地點。那麼，為什麼服....
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化解職場情報攻擊 達人說這樣免是非

化解職場情報攻擊 達人說這樣免是非

縱橫職場
林萃芬-
編按：當你聽到「剛才老闆說了什麼？」或「有聽到什麼新消息嗎？」等詢問，或許有人正在「打探消息」。如果不想成為「情報交換中....
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批評炸彈來襲？ 達人四招粉碎

批評炸彈來襲？ 達人四招粉碎

縱橫職場
林萃芬-
＊編按：有時批評可以如同一面明鏡，讓我們看見自己的不足，有時卻像一把鋒利的劍，刺透我們的心。看看專家如何過招，出手擊碎。....
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上班族8成3遇職場霸凌 且女比男多

上班族8成3遇職場霸凌 且女比男多

縱橫職場
徐翠玲-
職場霸凌時有所聞，1111人力銀行日前公布最新調查顯示，8成3上班族遭遇霸凌，且女高於男，加害人為直屬主管、同事、老闆，....
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妳最愛的人通常不會娶妳

妳最愛的人通常不會娶妳

品味生活
作者： 王學呈（風傳媒集團合夥人兼社長）-
最近在面試新人。通常面試到最後，我會問兩個問題：....
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MUJI無印良品職場體驗 現場面試銀髮人才上工

MUJI無印良品職場體驗 現場面試銀髮人才上工

高雄
方金媛-
知名日系零售品牌「MUJI無印良品」與高市勞工局銀髮人才服務據點，在岡山門市合辦職場觀摩及體驗活動，並現場面試，成功甄選....
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總想做好人，好累！ 專家教設心理界限

總想做好人，好累！ 專家教設心理界限

醫療新聞
徐翠玲-
一天到晚總想當好人？好累！或為別人付出很多，卻換來「善霸」稱呼？！專家說，我們被教導付出與善良是美德，但要做有界限的善良....
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【安可人生】處處留心皆學問 創業即知即行

【安可人生】處處留心皆學問 創業即知即行

縱橫職場
傅安國-
宋朝宰相王安石是一個有「處處留心皆學問」特質的人。他與文學家蘇軾為了「處處留心皆學問」觀點鬥詩，留下一段耐人尋味軼事。....
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恢復人類正統文化,關注人權和信仰自由,忠於事實真相,自由公正獨立,全方位報導環球新聞