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安可人生

【安可人生】2023，挹注你的「守、破、離」DNA

【安可人生】2023，挹注你的「守、破、離」DNA

縱橫職場
傅安國-
有一業者從事新人結婚與過年過節的專業主題卡片設計，某日他來電說，只要他一有新作品上市，就會在很短的時間裡被對手抄襲，這些....
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【安可人生】不了解風險有多深 最令人恐懼

【安可人生】不了解風險有多深 最令人恐懼

縱橫職場
傅安國-
2022已屆年末，若進一步去檢討過去，你的品牌營收預估與實際之間的差距有多少？「線上、線下與外送」三大面向，互為消長的比....
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【安可人生】創業者，請在夾縫中找對方法

【安可人生】創業者，請在夾縫中找對方法

縱橫職場
傅安國-
「營收不良主要的問題，就是我們的商品價格啦！」、「加盟推廣不易，應該就是加盟金太高的問題！」、「促銷活動不如預期，我認為....
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【安可人生】六大元素強化「經銷商管理」效益

【安可人生】六大元素強化「經銷商管理」效益

縱橫職場
傅安國-
老江在去年疫情高峰時期，自行研發了幾款料理包產品。包裝設計順利完成後，導入線上（運用單一官網和FB粉絲團）、線下（經銷商....
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【安可人生】你的「比較位子」坐對了嗎？

【安可人生】你的「比較位子」坐對了嗎？

縱橫職場
傅安國-
Chi一直覺得他的產品很好、很棒，但不知怎麼的就乏人問津；而阿俊呢，明明開在東區店生意不錯，怎麼一到西區就門可羅雀？....
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【安可人生】你當然耳的事，其實是錯的？

【安可人生】你當然耳的事，其實是錯的？

縱橫職場
傅安國-
「哪有人這樣做（吃、喝、穿…）啦？」如果身為創業者或在職者的你，經常這麼說或想，那麼你可能距離「基業長青」（職場紅人）的....
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【安可人生】企業文化 孕育員工成長模樣的種子

【安可人生】企業文化 孕育員工成長模樣的種子

縱橫職場
傅安國-
日前在公單位的諮詢服務現場上，一位看似愁容滿面的業者跟我說，從他開始創業迄今已有三年多的光景，但近期突然有很大的感觸，就....
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【安可人生】「高築牆、廣積糧、緩稱王」的創業思維

【安可人生】「高築牆、廣積糧、緩稱王」的創業思維

縱橫職場
傅安國-
不知道您是否發現，自去年臺灣疫情三級警戒之後，直到2022開始，似乎有著一股創業的溫度開始逐漸升溫加熱，那就是連鎖加盟事....
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【安可人生】與過去的吳下阿蒙輕鬆Say Bye

【安可人生】與過去的吳下阿蒙輕鬆Say Bye

縱橫職場
傅安國-
五十歲出頭的老江，在臺中南屯區開了間頂級火鍋專賣店。新店在蜜月期間，幾乎天天門庭若市，讓老江好風光。他常常自詡的說，自己....
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【安可人生】淺談督導職能之「活學活用」

【安可人生】淺談督導職能之「活學活用」

縱橫職場
傅安國-
身為一個品牌連鎖店督導，你覺得自己在同性質行業的督導群裡，排名第幾？身為老闆，或者你自己也身兼督導一職，對於督導的職能是....
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【安可人生】蝦皮來了！創業者們意識到敵意了嗎？

【安可人生】蝦皮來了！創業者們意識到敵意了嗎？

縱橫職場
傅安國-
蝦皮實體店（店到店）來了！....
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【安可人生】自律學習 創造品牌價值

【安可人生】自律學習 創造品牌價值

縱橫職場
傅安國-
日前我在彰化青年創業獎勵補助的公單位專案，審評計畫中聽到了一個咖啡業者，想以他在市場上工作四年多的資歷來操盤，推展他所思....
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【安可人生】職場逆轉勝 飲下你的職能三帖心藥

【安可人生】職場逆轉勝 飲下你的職能三帖心藥

縱橫職場
傅安國-
大樓警衛廖大哥在職20餘年，工作認真深獲住戶肯定，某日卻突然被新任主委開除，原因只因他勤奮仔細到將各樓層動線、住戶特性、....
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【安可人生】想法，決定你的品牌經營興衰

【安可人生】想法，決定你的品牌經營興衰

縱橫職場
傅安國-
在疫情升溫期間，相信你已經見到了，絕大多數對於服務業的經營調整建議，必然是以加重線上部分的投資為主，無論是金錢，人力或是....
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【安可人生】定位好夢想藍圖 全力以赴！

【安可人生】定位好夢想藍圖 全力以赴！

縱橫職場
傅安國-
年屆五十的老江，開了一間小型燒肉店已有三年多時間。營收上原本普普通通，無太大的起伏變化，但在天算不如人算的情況下，今年四....
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