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縱橫職場

同事年齡比你大 專家分享管理訣竅

同事年齡比你大 專家分享管理訣竅

縱橫職場
陳俊村-
職場升遷與年齡大小沒有絕對的關係，年輕人也可能升任主管，管理年齡較長的同事。對於該如何領導年齡比自己大的同事，專家提出建....
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福興鄉的風 福興鄉的人

福興鄉的風 福興鄉的人

縱橫職場
廖儷芬-
「當初是因為家具產業,我已經打算交給我的孩子來經營。」蔣煙燈說,孩子一開始對這行沒什麼興趣,後來覺得還是要接,就自己去管....
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從雪地小屋到健身舞台 黃姵珊用堅毅走出屬於自己的路

從雪地小屋到健身舞台 黃姵珊用堅毅走出屬於自己的路

縱橫職場
廖儷芬-
「那時候就是，就學生嘛，所以只能提升自己的英文簡報能力，還有一些社交、培訓活動，盡量去表現，讓自己的分數可以提高一點點。....
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荒蕪生希望——蔡云姍「社區共創」哲學

荒蕪生希望——蔡云姍「社區共創」哲學

縱橫職場
廖儷芬-
在台61線的盡頭，雲林口湖遊客中心，這裡曾經是被鐵皮圍起的社區治安死角。如今，卻成為青年返鄉起點、小農據點，以及旅人疲憊....
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【安可人生】連鎖門市營運 巡店管理5要訣

【安可人生】連鎖門市營運 巡店管理5要訣

縱橫職場
傅安國-
《方法總比問題多》一書作者吳甘霖寫道：「找到『真正的問題』，才有『根本的解方』。」身為連鎖店的創業（當責）者，你是如何有....
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AI取代人力 研究：年輕勞工首當其衝

AI取代人力 研究：年輕勞工首當其衝

縱橫職場
陳霆-
關於人工智慧（AI）對勞動市場的衝擊，研究指出，AI應用正在改變美國勞動市場。22~25歲年輕勞工在客服、會計、軟體開發....
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員工最好素質之一 沃爾瑪人資長：信守承諾

員工最好素質之一 沃爾瑪人資長：信守承諾

縱橫職場
吳香蓮-
能夠信守承諾，是很多人交友和尋找伴侶時最看中的素質之一。沃爾瑪人資長唐娜．莫里斯（Donna Morris）也在員工身上....
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Z世代求職面試 調查：近8成帶父母參加

Z世代求職面試 調查：近8成帶父母參加

縱橫職場
陳俊村-
Z世代是從小伴隨網路長大的第一個世代，熟悉網路和數位工具的使用，卻在與他人相處、人際關係發展上比較欠缺經驗。許多Z世代現....
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從藥廠設計到畫布人生　專訪畫家康乙任

從藥廠設計到畫布人生　專訪畫家康乙任

縱橫職場
廖儷芬-
「我年輕時很想當畫家，但進了職場，畫筆就慢慢放下了。」康乙任談起自己的轉折，語氣平淡卻帶著重量。當兵回來，他進入台中大甲....
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溫和不是軟弱退讓 而是一種選擇

溫和不是軟弱退讓 而是一種選擇

縱橫職場
李喬晴（NLP高級導師、藥師）-
在我租屋處發生了一件看似微不足道的小事，卻成為我練習情緒與溝通的一次重要機會。....
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如何獲巨大成功？ 前海豹突擊隊員看法

如何獲巨大成功？ 前海豹突擊隊員看法

縱橫職場
夏雨-
每個人都想獲得成功，如何才能走上成功之路？41歲美國韓裔移民喬尼‧金（Jonny Kim），曾是美國海豹突擊隊員，後來畢....
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刀尖上的書卷氣 專訪書法家暨篆刻家蔡清和

刀尖上的書卷氣 專訪書法家暨篆刻家蔡清和

縱橫職場
廖儷芬-
走進蔡清和的工作室，案上擺放著大小不一的印章，有的紅得鮮亮，有的沉穩如墨，旁邊還放著刻刀與石料。蔡清和笑著說，平日創作中....
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放下開山刀改拿麵包刀 劉祐誠重生之路

放下開山刀改拿麵包刀 劉祐誠重生之路

縱橫職場
朱孝貞-
「立志勤學、改過擇善。」八個字，是新竹地檢署檢察官許大偉送給劉祐誠的座右銘，也是他49年人生下半場的寫照。他的人生曾經與....
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戰鬥或逃跑？ 7招瓦解任務癱瘓

戰鬥或逃跑？ 7招瓦解任務癱瘓

縱橫職場
Grace Kuraska 編譯／李路明-
你是否曾盯著待辦事項清單，被層出不窮的任務壓得喘不過氣來，卻發現自己什麼也做不了？如果是，你已經歷任務癱瘓。任務癱瘓是令....
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【安可人生】突破創業瓶頸 自我管理4關鍵

【安可人生】突破創業瓶頸 自我管理4關鍵

縱橫職場
傅安國-
頂尖的領導管理者，團隊夥伴能主動將事情做好，次之者，跟著夥伴一起做，再次者自己一個人做！你希望成為哪種級次的經營者？....
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