勞動參與率

主計處五月中公布去年「婦女婚育與就業調查」結果時，指出我國就業婦女平均每月子女托育費超過26,000元，比就業婦女平均月入29,000元稍低一點而已。主計處官員表示，若不能有效降低這龐大的托育費用，將障礙育兒婦女進入職場；換句話說，就是妨礙婦女的勞動參與率。那麼，勞動參與率又是什麼呢？


●計算公式

社會上願意參與市場的生產工作，包括實際有工作的就業者與正在找工作的失業者，稱為勞動力；勞動力占人口之比率，就是「勞動參與率」，簡稱為勞參率。計算公式如下： 勞動參與率＝勞動力／人口＝（就業＋失業）／人口

計算勞參率時，小孩子不計；我國目前是把所有不滿十五歲的人都排除在外。另外，無行為自由的與行為能力的監管人口也不包括在內；我國也把現役軍人排除在外。也就是說，上述公式只計算「十五足歲以上非監管的民間」人口與勞動力。


●男女有別

一個人決定要不要到市場工作（參與勞動市場），主要是比較它與其他活動孰優孰劣。男性特別是成年男性，時間除了安排在工作外，主要是休閒；對一個家計主要負責人而言，沒有工作收入就談不上休閒，因此他們必須「先工作再講」，勞參率通常接近百分百。但年輕人有「上學」的選擇；而婦女特別是有偶育兒婦女，更多了「家務」這個選項，其中「照顧子女」尤其是母親的天職。就因為男女生理上的差異，社會上仍普遍有「男主外，女主內」的傳統，婦女的勞參率就因此比男性低很多。下圖表示近二十年來台灣男女兩性的勞參率差異以及長期趨勢。男性由77.11%降至69.42%，此與青年就學率提昇以及老年人提早退休有關，女性則主要因教育水準提升、子女數減少、家庭設備現代化等因素，而使勞參率由39.25%升至46.02%。


●家務與工作

目前國民所得與經濟成長率的計算內容，並未計入家務的價值；這是因為家務價值難以衡量，並非否定它對社會的貢獻。有了這個認識後，就可了解政府若補貼托育費用或獎勵育兒婦女走出廚房，使她們放棄家務而去職場工作，即使因而提高國民所得，也並不一定真正可以提高國民總福利；因為家務價值可能超過工作價值，特別是母親親自照顧子女，更能促進子女的健全成長。