進台積電 不再限高學歷

【大紀元綜合報導】教育部辦理產學攜手計畫，由技職學校與台積電合作，讓專班學生在學期間就能在台積電實習；畢業後通過考核，能成為正職員工參與分紅。實現不用高學歷文憑，也能成為科技新貴的夢想。台積電實施「台積電職校菁英培訓計畫」，今年芳曙商工雀屏中選，參加的新生將獲得全面的工作經歷與完整的生活福利。

教育部25日舉辦產業人力套案記者會，宣布產學攜手計畫、高職重點產業類科就業方案、產業二技學士專班及產業碩士專班等措施，列為未來發展高等技職教育人才培育政策的重要方向。

教育部長杜正勝表示，許多人抱怨「畢業即失業」，事實上台灣社會的傳統觀念太過重視虛有的文憑，在學期間對就業能力並不重視；教育部推出的相關方案，是為拉近教學與產業界需求的落差，為因應產業需求，也特別設置產業專班，培養學生一技之長。

相關計畫中，教育部與台積電等大廠合作，辦理產學攜手計畫；專班學生在學期間，可在台積電實習，畢業後通過考核，就能轉為正職員工，並參與員工分紅。設有台積專班的學校包括方曙商工三年制專班、明新科技大學二專台積專班以及明新科大二技台積專班。

此外，高職重點產業類科就業方案等相關措施，針對產業發展人力需求，重點輔導高職培育優質技術人才而設計，強調理論與實務並重。

教育部技職司指出，這項方案的學生來源，以未報名國中基測或曾於國三輟學的中輟生為主，各縣市政府可推薦國中應屆畢業卻未升學的學生名單，由各校負責招生。

學費方面，公立學校第一年免學費，私立學校則補足與公立學校的學費差額；學校也將落實就業輔導，讓學科能力表現不佳的學生，也能培養一技之長，找到人生的一片天。

另外，美髮、調酒、餐飲服務等以往被認為屬於藍領階層的低階工作，近年來成為新興熱門服務業；教育部25日邀請獲得世界盃調酒大賽冠軍的嘉南藥理科大學生龔惠君、全國技能競賽優勝選手、景文技術學院學生施瑩婕等人技能表演並現身說法，暢談一路走來的心路歷程。

台積電近年來實施「台積電職校菁英培訓計畫」，讓高職畢業的學生除了能優先錄取科技大學，還可同時累積台積工作年資，讓學生在16到22歲在學期間，就能在台積電獲得良好的工作發展。今年雀屏中選的芳曙商工新生將獲得全面的工作經歷與完整的生活福利。

一般人對台積電的員工印象，就是高學歷、福利好，根據台積電的人力簡介，台積電往年平均的兩大人力需求分別為：工程師(1,500人)、技術員(2,000人)。台積電人資招募部總經理劉柏玲表示，工程師和技術人員的學歷分布為博碩士和高中職。希望藉這個計畫，培育更多合適的人才。

今年方曙商工與台積電的這項產學合作計畫，參加的新生不僅能獲得全面的工作經歷與完整的生活福利，家境清寒的優秀學生更可以獲得公司15,000元的獎助金補助。除獲得台積電的福利，這些學生更能以優先錄取的方式，進入明新科技大學完成二專學位。◇