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yes123求職網公布「羊年第三季景氣暨勞動市場趨勢調查」，展望第三季景氣，企業的樂觀度卻出現下滑。相形之下，上班族更是由樂觀轉為悲觀。雖有66.4%企業透露下半年有加薪計畫，不過50%是「績效加薪」，只有16.4%是「全面加薪」。
展望第三季景氣，企業的樂觀度有49.1%持平看待，樂觀占42.7%，悲觀占8.2%，可得「淨樂觀比例」為+34.5%，不過相較3月底的調查，當時淨樂觀比例是+44.4%，樂觀度顯著降低，代表企業看待前景轉趨「保守」。
相形之下，上班族更是由樂觀轉為悲觀，3月底調查的淨樂觀比例是+14.9%，而第三季調查為-5.3%，是繼去年3月底以來，再度出現負數！意味著上班族對未來的看法，大幅度改觀，屬於不太看好的狀況。
對於薪資水準，調查顯示，今年上半年有69.1%的企業表示，有替員工加薪過，合計有66.4%的企業透露，在下半年有加薪計畫：不過其中50%計畫「績效加薪」，其餘16.4%才是計畫「全面加薪」；對於預計加薪的幅度，平均為3.04%。
此外，有83.6%的企業透露，在今年第三季有徵才計畫，比例略低於前一次調查的86.3%，代表因應下半年景氣的不確定性，廠商招募新血的腳步稍稍放緩。而徵才規模仍舊持平，平均下來，每一家企業對人才的需求為9.02人，與前一季的9.1人差不多。◇
