1成企業已用社群招募 集中於大型企業

【記者方惠萱／台北報導】當企業人資發掘潛在人才的管道，不再僅限於傳統人力銀行，而轉向社群平台，讓社群招募漸成趨勢！104調查指出，去年有9.2%的企業「曾用」社群招募，今年有12.8%的企業「想用」社群招募，集中於員工人數500人以上的大型企業，以及知識密集服務業。

104+職涯社群副總經理陳嵩榮分析指出，社群平台讓企業有機會接觸到原本在人力銀行中無法觸及的高手，包括不找工作、不上人力銀行、不開啟履歷表的潛水族；會員的po文、與他人的互動也可看出此人的觀點、專業度、性格、態度以及想法，這些都無法在傳統的履歷表看出來，也是短暫的面試，以及面試後資歷查核所得不到的個人品牌。◇