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面板廠華映證實將實施無薪假，市場擔心新一波無薪假潮是否再現。yes123求職網6日公布調查指出，到明年過年前，16.9%的企業考慮實施無薪假，平均每6家就有1家實施，高達63%公司預期，實施無薪假狀況會加重。
報告顯示，過半數企業認為實施無薪假將成為常態。業績下滑時，在人事成本控制上，企業因應方式的排名依序為員工放無薪假、刪減員工獎金與分紅、裁員縮編，以及刪減員工福利與津貼、員工減薪、實施優退。
若被迫要採取無薪假，76.6%企業首先鎖定基層員工。未來業績恢復後，有48.4%的企業願意給與員工薪資補償。
yes123求職網發言人楊宗斌認為，無薪假的情況會惡化或好轉，必須持續觀察到明年上半年，特別要關注「出口導向」的高科技業與傳統製造業。
楊宗斌呼籲，企業主保障員工權益，除了勞資雙方應確實達成協商共識，還要喚醒「道德、良知」。某種程度來說，實施無薪假是將「營運風險」轉嫁給受僱勞工。◇
