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桃園市教育局長高安邦打破藩籬，是桃園教師組織成立以來，第一位願意與基層面對面並傾聽基層教師心聲的教育局長，桃園市教育產業工會給予高度肯定。
桃園市教育產業工會每3個月辦理一次全市支會長會議，邀請教育局長高安邦。事前各校代表踴躍回傳報名表，即可見基層教師對桃園教育的關心，期待這一場難得的對話，更希望透過「教育局長給問嗎？」座談會能清除桃園教育的諸多沉痾。座談會採分階段進行，發言採事先登記制並填寫「發言單」，每一階段安排4~6個問題，有事先指定的考題、最夯的國中超額問題，還有校長遴選問題、市立高中授課時數標準、特教心評制度、幼教人力問題等，還有臨時考問的問題，都期待教育局長高安邦到現場與基層對話。
理事長彭如玉將剛公布的桃園市教育產業工會105年度「肯定校長辦學認真推薦」名單交給高安邦參考，期待能對教育局施政、校長遴選制度改革有所助益。
座談會中，各校代表們從工友遇缺不補造成學校運作問題，到教學正常化、市立高中校長遴選時程、特教心評人員人力嚴重不足影響教學品質等，高安邦皆一一回覆。最後，高安邦承諾，對於人力不足必須爭取人事增加的部分，會努力爭取並協助解決；對於行政技術性的處理，也承諾回去修正，例如：工友遇缺不補的問題，願意朝「共同供應契約」來解決；另外。也願意尊重教師專業，所有的行政評鑑和訪視都不應該影響教學。◇
