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今年928教師節，勞工可放假，老師將照常上班，引起爭議。教育部表示，適用《勞動基準法》的幼兒園教保員在教師節可放假一天，如果園方徵求勞工同意上班的話，則應該加倍發給工資。
教育部表示，依現行《勞基法》及施行細則規定，9月28日是勞工應放假日之一，幼兒園依《勞基法》進用的人員（教保員），教師節應依法放假一天。
教育部人事處科長陳佩君提到，幼兒園在教師節當天，如果基於服務家長需求持續提供服務，需徵得教保人員同意當天出勤，並依《勞基法》規定，加倍發給工資，如果簽訂的勞動契約明定將國定假日移到其他工作日休假，則調移的假日視為正常上班日。
勞工放假，但教師未放假，如果教師子女就讀的幼兒園於國定假日停課，家長有親自照顧需求，可依《性別工作平等法》及教師請假規則相關規定請家庭照顧假。◇
