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面試時經常被問到「談談你自己」這個問題，看似好應對，其實要回答得當並不容易。紐約財經與科技網站《商業內幕》（Business Insider）10月27日引用Hire to Win公司的文章，提出了3點精簡扼要的回答技巧，告訴讀者如何輕鬆應對這個問題。
專精於從美國陸海空三軍招募市場行銷高階人才的Hire to Win公司，其執行長傅利曼（Skip Freeman）最近在LinkedIn上發文談到，透過「談談你自己」這個問題， 面試官就能判斷你是否為公司所需的人才。
傅利曼將這個問題分解成3個部分來回答，以便引起面試官的注意，以下就是他建議的技巧。
首先，濃縮扼要地描述自己的經歷，愈簡潔愈好。
再來，簡短概括自己的特殊成就，以引起面試官的興趣。傅利曼說，簡易闡述這項成就是必要的。另外，這些傑出表現在公司必須要有影響力。
最後，傅利曼建議，以幾句自信明確的話，說出自己在職場生涯中的規劃，但這些必須要和面試的職務有關。
傅利曼舉個一分鐘的回答實例如下，供讀者參考。
「我是位5年役期的退伍軍人，當時是網路系統工程師，專精於各式商業軟件。」
「最近，擔任一家地區銀行的長期約聘員工。在得知銀行將導入一套由外包公司執行的特殊軟件系統之後，我讓外包公司知道我曾做過類似專案，並概述彼此應如何合作以完成任務。最後，該專案非常成功，幫公司省了5.5－6.5萬美元的開支。」
「我的職場生涯規劃是希望可以從約聘職務轉到大企業的正式員工，成為資訊團隊的一員，專注於電子郵件與網路安全應用。此外，也希望有機會從大型技術部門的運作中學習到更多專業知識。」
傅利曼建議，與其讓面試官知道「廣義的你」，不如告訴他為什麼你才是公司對的人選。「你必須清楚、快速地讓面試官了解，你才是真正專業、明白該職位價值的不二人選。」
