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為處理轄下機關、學校、議會人員薪資發放、考績等業務，台北市政府斥資自行開發設計「薪資發放管理系統」，卻未妥善保護個人資料，致部分公務員之姓名、薪資、考績等資料曝光於網路，監察院內政及少數民族委員會7日通過糾正。
監委高鳳仙、江綺雯表示，台北市政府於2017年1月間爆發員工個資外洩事件，使4萬餘名台北市政府員工陷於個資外洩風險中，且因190筆薪資報表檔案連結外露，其中18張報表連結疑遭23個外部IP連結或下載，實際受影響之員工數達2,313名。
監委也指出，「智慧支付平台 pay.taipei」及「單一陳情系統 Hello Taipei」資安事件，係因採用國家發展委員會GCA SSL憑證進行加密，惟該憑證當時與Google Play尚不相容，該府未能及時督促得標廠商改採其他商業電子憑證，以致短期間連續爆發2件因未採用Https加密技術，而致個資外洩爭議，核有疏失。
監委認為，台北市政府近3年來，共編列約2億1千餘萬元之資安防護預算，卻發生至少19起資安事件，其中17起有「系統漏洞且有明確事證可證實已發生資料遭洩漏」、「系統或資料遭竄改」等情事，高達12起係肇因於「應用程式漏洞」或「軟硬體漏洞」，2起個資外洩，6起遭外部有心人士實際入侵，違失情節明確。
