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行政院與勞動部去年與前年提出勞基法修正案，對此，監察院昨（3）日表示，勞動部在修法前的評估工作不夠周全，未評估物價上漲的社會成本、未斟酌對勞工及企業造成的衝擊，行政院無視勞動溝通不足，且在沒有完整評估報告下快速地通過草案，造成相關各界措手不及，因此對行政院與勞動部提出糾正。
監委陳慶財表示，勞動部在修法開始前並沒完整的評估報告，直到草案送交國會審查後，才提出評估報告，而報告未評估物價上漲社會成本、未衡酌對勞工及企業造成衝擊的程度，有欠周延。
陳慶財說，行政院明知勞資雙方對修法還有歧見，在沒有基於專業提出完整的法案影響評估報告情況下，以7天作業期程完成審查，這樣流程難免引發各界對修法質疑跟爭議。
此外，陳慶財也指出，《勞基法》修正後施行未滿1年，卻再度提出相關條文修正草案，足以證明政府倉促推動修正《勞基法》之結果，已對社會造成莫大之負面衝擊及紛擾，明顯不符政府原先之預期，顯見有重大疏失。
監察院認為，《勞基法》變革影響很大，應該要有調適階段，行政院在審查勞動部所擬《勞基法》修正時，未留緩衝時間，也未考量全國勞工重大權益以及產業與企業營運發展，影響層面大；勞動部在未授權情況下實施宣導及輔導期，亦違反依法行政之虞，因此依法提案糾正。◇
