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雙北公布違法事業單位名單 多家客運上榜

北市勞動局19日公布109年度企業違反《勞動基準法》裁罰結果,共計1,393家事業單位遭到裁處。(中央社)
北市勞動局19日公布109年度企業違反《勞動基準法》裁罰結果,共計1,393家事業單位遭到裁處。(中央社)

【記者賴玟茹/綜合報導】北市勞動局於19日舉行記者會,公布109年度企業違反《勞動基準法》裁罰結果,共計1393家事業單位遭到裁處,年度總罰鍰金額為1億900多萬元,其中遭罰金額最高為南山人壽794萬元,客運業占一半。另外,新北市勞工局也公布事業單位違反勞動相關法令的名單,計有331家業者遭罰,違規樣態以未依法給付加班費最多。

北市勞動局表示,2020年企業因違反《勞動基準法》遭到裁處,累積罰鍰金額前12名的事業單位,依序為南山人壽(794萬元)、遠東航空(462萬元)、中興大業巴士(434萬元)、光華巴士(376萬元)、指南客運(336萬元)、大南汽車(262萬元)、家樂福(204萬元)、東南客運(106萬元)、新店客運(106萬元)、花旗銀行(102萬元)、亞尼克菓子工房(88萬元)以及台鐵局(70萬元)。

勞動局長陳信瑜表示,去年因市區客運事故頻傳,司機過勞備受關注,勞動局積極辦理市區客運專案勞檢,在各家業者尚未改善前,罰鍰金額就會不斷累計,因此前12名中有一半是客運業者。

至於南山人壽及家樂福部分,陳信瑜則說,因遲遲未獲工會同意延長工時與女性夜間工作,所以也不斷累計罰鍰,呼籲這兩家事業單位,應積極並有誠意地和工會協商,以免一再觸法。

陳信瑜說明,從統計來看主要違法態樣前3名分別為,事業單位沒依法給予勞工應有的加班費跟假期;事業單位認為勞動法令繁雜,而對法令規定不夠熟悉;事業單位誤解法規內容,因而違法。她也呼籲,企業應積極申請「勞條健檢師」免費輔導服務,了解勞動法令、加強企業體質。

新北勞工局公布違法名單  指南客運超時加班遭罰75萬最多

新北市勞工局19日公布今年違反《勞基法》、《職業安全衛生法》、《性別工作平等法》及《勞工退休金條例》的雇主名單,計有331家業者上榜,當中以指南客運第7次違法超時加班,遭罰75萬元,違規樣態則以未依法給付加班費最多。

新北市政府勞工局長陳嘉瑞表示,違規事業單位當中,以指南客運使勞工單月超時加班達101小時,遭罰75萬元最多,其次為淡水客運使勞工單月加班達95小時,遭罰55萬元,而兩家公司也已經是第7次,及第6次違反同一項規定。

據統計,事業單位違反《勞基法》部分,以未依法給付加班費最嚴重,計有98家,次為出勤紀錄未逐日記載勞工出、退勤時間,有52家;勞工超時工作48家、未足額提撥勞工退休準備金1家、未繼續按月提撥勞工退休準備金4家。至於違反《職安法》部分,以未提供必要安全衛生設施最為普遍,計有78家,另有1家因拒絕勞工育嬰留職停薪請求違反《性工法》挨罰。