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為緩解台灣缺工與失業困境，勞動力發展署中彰投分署首創「2022勞動提案金讚獎」，18件企事業績優提案競賽出爐，28日舉行頒獎典禮，勞動力發展署長蔡孟良出席頒獎表示，期能藉企業團體在勞動力開發、提升或運用的績優實務執行案例，帶動中部勞動力發展學習風潮，達到擴散示範效益。
勞動力發展署中彰投分署首創「2022勞動提案金讚獎」，18件企事業績優提案競賽出爐，28日舉行頒獎典禮。（記者黃玉燕／攝影）蔡孟良表示，透過競賽活動，不管在潛在勞動力的開發、勞動力的充份運用或勞動力職能提升等面向，都能助益企業提升勞動競爭力。本次的甄選可以看到有些單位提供中高齡、二度就業婦女彈性進用機制、職務再設計等友善職場措施，有的已超前佈署回聘退休人員，也有建立儲備人才制度，或建構出公司獨有人才培育架構等，均可作為其他單位的參考。
本次甄選主要以「勞動力開發」、「勞動力運用」及「勞動力提升」三個層面為主軸。「勞動力開發」著重在用人因應在地及產業特性，能開發潛在勞動力來源，促進多元就業，並透過輔導設計，解決企業用人問題者。「勞動力運用」著重在有效之人力運用策略及架構，讓員工技能得以展現，適才適所。「勞動力提升」重視用人具備明確組織人才發展架構體系，有效規劃組織訓練推動，協助員工職能提升，並與績效相連結者。
今年獲金讚獎提案的事業單位與民間團體共12家，為佳凌科技公司、永詮機器工業、希華晶體科技、漢瑞泰實業、財團法人鞋類暨運動休閒科技研發中心、好加企業、宏全國際、臺中市童庭社福基金會、中部汽車公司、切膚之愛社福基金會、彰化縣私立袋鼠媽咪托嬰中心、彰化縣田尾公路花園協會。獲佳作提案6家，為水源地文教基金會、宏全國際、健椿工業、沃德設計公司、國合科技及弘裕企業公司等。
中彰投分署表示，11月16日進行得獎單位線上分享與交流活動，藉由得獎單位分享以大手牽小手的方式，進行多元推廣與擴散，歡迎報名。
