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新北市政府勞工局19日公布今年第6波違反《勞動基準法》、《職業安全衛生法》等雇主名單，共計有345家業者，開罰逾新台幣1600萬。其中以違反《勞基法》最多達93家，南山人壽及一詮精密均因使勞工超時工作，單月延長工時竟達108小時，且兩家公司均達5次以上累犯，各重罰50萬及42萬元。
新北勞工局統計，此次公告名單中，勞基法違規情形以未依法給付加班費最為嚴重，計有93家；其次使勞工超時工作，有46家；至於未全額給付勞工工資，則有40家。
另外，未足額提撥勞工退休準備金，計有1家；違反《職安法》部分，以未提供必要安全衛生設施最為普遍，計有108家；至於違反《性別工作平等法》部分，因求職者性別而對其有差別待遇者，有1家；另未依法給付資遣費，違反「勞工退休金條例」部分，則有1家。
勞工局指出，保險公司南山人壽及上市公司一詮精密均因使勞工超時工作，其中一詮精密甚至有使勞工單月延長工時達108小時，且兩家公司分別已是第6次、第5次違反同一規定，各遭重罰新台幣50萬及42萬元。
此外，負責全家超商配送業務的1家全台物流公司，有未足額計給勞工加班費、使勞工超時工作，及未給予勞工例假休息等多項違規情事，且該公司僱用勞工人數達600人，因此遭加重裁罰計36萬元。
新北勞工局長陳瑞嘉表示，為因應《勞動基準法》罰鍰金額提高至100萬元，已於109年6月8日修正公告新的裁罰基準，依照違規次數、僱用勞工人數及違法情節決定罰鍰金額，違規事業單位如為上市櫃公司者，將加重裁罰金額20%。
