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博客來假承攬真僱傭 北市勞動局加重裁罰10萬元

【記者賴玟茹/臺北報導】博客來網路書店日前爆出勞資爭議,涉嫌以「假承攬、真僱傭」方式聘用一名婦人為清潔人員,臺北市勞動局16日表示,經前往勞檢後發現有三項違法,最後以未依勞工工作年資核予特別休假,加重裁處新臺幣10萬元罰鍰。

一名在博客來工作二十多年的清潔人員,遭解僱後才發現自己簽下的是「承攬合約書」、非「僱傭」契約,不僅沒有勞健保、三節禮金,且還沒有資遣費、退休金。對此,臺北勞動局前往勞檢後,確認雙方是僱傭關係,且博客來涉及三項違法。

臺北市勞動局勞基科長葉思延表示,勞檢當天發現,博客來沒有置備勞工名卡、工資清冊,且沒有依勞工工作年資核予特別休假,涉及違反《勞動基準法》第7條、第23條及第38條規定,能分別處2萬元至100萬元罰鍰。

葉思延說,依據行政裁罰程序給予陳述意見機會後,後續博客來有提供勞工名卡及工資清冊,最終以違反《勞基法》第38條開罰10萬元,也已寄出裁處書。

葉思延進一步表示,因此案勞工到職超過十年,博客來都沒有核予特休假,影響勞工權益甚深,且公司規模較大應賦予雇主相當社會責任,經認定博客來違法受責難程度較大,故即便是首次違法也加重處分。◇