loading...
德國的生育率在歐盟各國中一直墊底，聯邦統計局最新數據顯示，去年每個育齡婦女平均只生1.36個孩子，依舊很不樂觀。德國聯邦家庭部一直在絞盡腦汁「鼓勵生育」，最近德媒報導，家庭部長施若德（Kristina Schroeder）擬在「父母育兒假」的基礎上，再推出「祖父母育孫假」。
根據「育孫假」草案，在員工人數超過15人的企業，祖父母有權提出休「育孫假」，以便回家照顧孫兒、孫女，期間企業不得辭退他們。即使孩子的父母已在休育兒假，祖父母仍可提出休「育孫假」，只是休育孫假的祖父母不能申請育兒津貼。
此外，育兒假規定也有望變得更有彈性。目前德國規定，孩子出生後，父母可請三年的育兒假。父母也可以拿出其中的12個月，在孩子3到8歲間再休。家庭部長施若德表示，育兒假應該更靈活，讓父母在孩子14歲前，自由分配育兒假中的24個月。
據政府統計，目前在德國51%的家庭裡，祖父母都承擔著看護孫兒女的責任。施若德在今年3月就提出新的草案，希望面對這一社會現實，更好地幫助父母照顧孩子。專家認為，此舉保障祖父母照顧孫兒女的權利，與德國退休年齡增至67歲相適應，也能有效分擔父母的育兒壓力，有助於進一步提高德國生育率。
但反對派提出，這樣的規定將不利於企業的正常人事安排運轉。真正能夠幫助父母和企業的措施是，建設足夠的全日制幼兒園。◇
