男性育嬰留職停薪比率 創25.2%新高

【記者張原彰／臺北報導】行政院性別平等處29日發布「2024年性別圖像」，自2021年7月起育嬰留職停薪津貼從6成提升至8成、放寬彈性申請後，2022年男性申請比例達25.2%，較新制實施前（2020年）的18.2%提升7個百分點，也創下歷年來新高。

行政院說，「2024年性別圖像」首度納入2023年經濟合作暨發展組織（OECD）社會習俗性別指數（SIGI）評比，我國成績榮獲全球第6名，亞洲第1名；另本院於2023年建立之「我國性別平等指數」，與歐盟「性別平等指數」（GEI）相較，我國成績居歐盟27個國家排名第12名。

他們說，本院推動性別友善職場，我國近年來積極培育女性科研人才， 2021年女性研究人員占23.1%，呈現穩定成長趨勢。

行政院說，高等教育階段，2020年我國女性畢業生就讀STEM（科學、技術、工程、數學）領域，以「自然科學、數學及統計」43.1%最多、「資訊通訊科技」29.5%次之、「工程、製造及營建」18.9%再次之。

與主要國家相比，我國高等教育女性投入「資訊通訊科技」領域占比，較其他國家高出3.9至8.1個百分點。

在女性參與決策部分，行政院指出，2024年1月第11屆立法委員選舉當選人，女性占41.6%，與2020年選舉結果相同，但較2022年1月第10屆立委補選後，女性占42.5%略為下降；2022年九合一選舉後，各地方政府一級主管有7縣市的女性比例達1/3以上，另有4個縣市不到20%。