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台灣高等教育產業工會表示，過去5年私立大專校院已有多達上千名專任教師「自校園消失」，主管機關卻縱容與漠視。其中不少學校，學生人數還逐年增加，至少班級數都沒減少，顯見這些違法裁員舉動和「少子女化」無關，反而是和「以裁員增加利潤」、「以兼任替代專任」等「學店作風」有關。
高教工會，以及部分私立大專教職員約20人到教育部外抗議，指控育達、台北城市、中州科技大學和台北海洋技術學院4校將招生績效納入教師評鑑辦法。他們痛批，部分教師沒有教學、研究上的過失，只因個人「招生績效不佳」，就會被學校用各種手段逼退，遭到解聘或資遣。
城市科大資訊管理系講師周明台說，他上週被迫自願退休，他批評許多私校已經當成企業經營，不符績效者「不分男女老幼，通通一起砍」。
台北海院資訊與行動通訊系講師劉釗指出，每當有類似陳情，教育部就推說是教師和學校的關係，校方發現資通系部分教師加入工會，就直接把系裁撤掉。
高教工會痛批，這些學校以裁員增加利潤、以兼任替代專任的「學店作風」；並要求教育部嚴審教師的解聘、不續聘和資遣案，也要公布各大專每年遭駁回案件。
教育部人事處專委馬榮財回應，每位大專教師離職都有不同因素，教育部將要求上述4校提出近1、2年的不續聘教師資料，再進行研議。
教育部也發新聞稿回應，大學基於自主權責所定學校與教師間事項，教育部原則上尊重；教育部去年11月已將《私立學校教師聘約（範例）》送各私校，並列舉不宜將招生人數列入教師考績，及作為教師續聘與否標準。◇
