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別讓職場「獵巫」現象搞分裂（下）

別讓職場「獵巫」現象搞分裂（下）

縱橫職場
曾晏均-
放眼國內外，面對市場嚴峻考驗，為什麼有些企業能歷久不衰？而有些企業卻日漸式微，終至淘汰消亡？答案其實很簡單，因為傑出的企....
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從影帝到導演 湯姆漢克斯的職場建言

從影帝到導演 湯姆漢克斯的職場建言

縱橫職場
嫣華-
每個人的職業生涯都得靠自己一步一腳印地打造出來，要如何踩穩腳步呢？抓住每一個跟你招手的機會嗎？ 你最好重新考慮！ ....
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別讓職場「獵巫」現象搞分裂（上）

別讓職場「獵巫」現象搞分裂（上）

縱橫職場
曾晏均-
2018年，又到了台灣選舉年，雖然選戰年底才開打，但現在各黨候選人的口水戰已經讓人民覺得厭煩。在這動盪的年代，候選人們為....
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戴著「面具」生活？

戴著「面具」生活？

縱橫職場
渡瀨謙 翻譯╱林妍蓁-
渡瀨謙小的時候就極度怕生，總是班上最安靜的學生。....
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職場矛盾 從抱怨者變成解決者

職場矛盾 從抱怨者變成解決者

縱橫職場
王穎-
在現實生活中，人與人之間的矛盾和衝突每天都在發生，體現在生活的各個方面。對於上班族來說，辦公室的衝突和摩擦也是司空見慣，....
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專心於自己擅長的事物

專心於自己擅長的事物

縱橫職場
渡瀨謙 翻譯╱林妍蓁-
「看似缺點的特質，反而會是你強而有力的後盾」。作者渡瀨謙在小的時候就極度怕生，總是班上最安靜的學生。但進入職場後，卻成為....
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近6成女性壓力大 2成身心壓力80分以上

近6成女性壓力大 2成身心壓力80分以上

台北
莊麗存-
近年來台灣女性的職場參與率已經突破50%，女性投入就業市場成為常態，但事業、家庭兩頭燒，卻讓職場女性身心壓力倍增，究竟不....
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調查:6成8女性遇職場性騷 傳產、製造業比例最多

調查:6成8女性遇職場性騷 傳產、製造業比例最多

台北
莊麗存-
不論在國內外職場性騷擾事件頻傳，1111人力銀行公布「上班族職場性騷擾調查」結果，發現有6成8女性在職場遭遇過性騷擾，男....
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員工沒責任感？試試用「支持」角度問責

員工沒責任感？試試用「支持」角度問責

縱橫職場
金沙-
你知道嗎？一個團隊的責任感不是自然產生，而是培養出來的。 ....
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日本名校女 應聘閒職背後的無奈

日本名校女 應聘閒職背後的無奈

縱橫職場
許羽文-
許多日企招聘，都分「綜合職」和「一般職」。一般職多是事務工作，薪水低、不調動、難升職……以往，應聘的多是想要結婚就辭職的....
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尋覓校園AI人才 微軟推動多元育才計畫

尋覓校園AI人才 微軟推動多元育才計畫

科技要聞
陳懿勝-
AI產業求才若渴，各企業紛紛投入校園廣徵新血，微軟也來台舉辦校園徵才說明會，微軟台灣AI研發中心執行長張仁炯表示，微軟看....
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職場著裝原則有改變嗎？12條提示增加分寸感

職場著裝原則有改變嗎？12條提示增加分寸感

縱橫職場
記者陳潔雲-
穿連帽衫上班真的可以嗎？如何能著裝休閒又不失專業儀態呢？美媒「商業內幕」在走訪一些服裝企業和個人形象顧問的基礎上，歸納了....
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換工作前 先想想這五個關鍵因素

換工作前 先想想這五個關鍵因素

縱橫職場
王知涵-
「你工作的長期目標是什麼？」這個看似簡單的問題卻不一定每個人都能立即答覆，因為多數人並沒有仔細思考工作的長期願景，做決定....
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冰島新法令 男性薪資不得高於女性

冰島新法令 男性薪資不得高於女性

縱橫職場
記者陳俊村-
傳統上，男性的薪資通常比女性高，既便是相同的工作，男性的待遇也可能比較好。不過，從本月開始，這種因性別造成的同工不同酬現....
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受歡迎的人 通常不會做這10件事

受歡迎的人 通常不會做這10件事

縱橫職場
李實真-
每個人都想成為受歡迎的人，一個相貌出眾、善於交際或者才華橫溢的人，通常很受歡迎，所以許多人有一種錯誤的觀念，認為受人歡迎....
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恢復人類正統文化,關注人權和信仰自由,忠於事實真相,自由公正獨立,全方位報導環球新聞