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「為海軍收戰果，為陸軍作先鋒，空中炸彈艦上砲聲隆隆隆隆隆！水上策飛馬、灘頭建奇功、男兒到此最豪雄，高揚青天白日滿地紅，四海起雄風」。
多麼豪壯英勇的陸戰隊隊歌，只要隊歌的軍樂響起：「一日陸戰隊，終身陸戰隊」的誓詞即刻榮繞在耳，不怕苦、不怕難的演訓情境一幕幕的浮現在眼前，堅毅自信勇敢的陸戰生涯令人難忘。
曾幾何時，新聞報導陸戰隊戰車壓死自己同袍，戰車登陸卡住上不了灘頭，這些戰技層面的問題，再再顯示出我們軍隊訓練嚴重不足，連基本科目都很生疏，就如步槍兵對步槍的拆卸很生疏，反觀共軍宣傳影片中的戰車部隊馳騁在各種困難地形，並作各種戰術戰技的精實演訓，這兩種情境作簡單的比喻，就如一個越野賽車手與一個剛拿到駕照的駕駛新手，兩者是無法相提並論的。陸戰隊為國軍最精良的部隊尚且如此，更何況其他紀律鬆散的部隊。
此次陸戰隊基層主管連續出問題後，也突顯出國軍募兵制的潛在問題，如：
一、 義務役到募兵制過渡期間倉促，役期太短：
國軍早期海、空軍及特種兵役期為三年，其他為兩年，尚可匹敵與共軍，如共軍單兵作戰要求兩百米過硬（某種戰鬥技巧的標準），我陸戰隊要求兩百米硬過，以當時兩陸戰師的單兵作戰訓練對比共軍，我軍是有過之而無不及，陸戰健兒恃而不恐。
筆者舉一個實例供讀者參考，1970年代筆者服役於陸戰第2師，即現在的99旅任副連長一職，當時部隊駐守於澎湖蒔裡海灣的突出部，在突出部的最前緣有陸軍一個碉堡，約一個班的兵力駐守。
某一天的拂曉時分，本部營區大門崗哨突然發出一聲響徹營區的槍響，同時也驚醒了整個部隊快速地進入了戰鬥位置，筆者一聽槍聲即刻戴上ｓ腰帶並將45手槍上膛並關上保險，由窗戶一躍而出，並匍匐前進到大門口崗哨，只見本連哨兵某甲，他是剛從陸戰隊龍泉新兵訓練中心，完成4個月新訓後，剛下部隊一周的新兵，只見他蹲於哨所後方，雖然面帶緊張，但其維持標準的跪姿射擊狀態，他一面監視著前方，並向我報告說，發現目標敵人在200米遠處有白影在游動，但現在沒看到白影再度出現。（當時澎湖經常有大陸水鬼上岸騷擾，因此部隊特別囑咐夜晚哨兵要特別注意）
筆者持續問這位哨兵，那你還做了哪些動作？他說：「我就依照龍泉訓練中心所教授的標準操作，發現目標、往敵方向監視、單兵尋找掩體、測風向、測距離、定表尺、裝子彈、預警射擊（前文提到的一聲槍響）再關保險準備射擊。
各位讀者你看，一個剛從陸戰隊訓練中心派到部隊的新兵，在發現可疑目標後，做出了一串連續正確、精準的戰鬥動作，（後來證實這是虛驚一場，那是駐在突出部前緣的陸軍單位人員準備出去採買）但也證明陸戰隊的精實訓練能夠應付戰場上任何的突發狀況。
而現在義務役改變成一年，再改成四個月後，能要求我軍戰技多精良嗎？即使陸戰隊也成巧婦難為無米之炊，環顧鄰近有義務役的國家，如韓國、泰國、越南等國，它們的役期有如此短暫的嗎？更何況我軍面臨的是強敵，這是政策的錯誤，甚至經常聽到要裁撤陸戰隊某單位的傳聞，裁撤最精良的部隊是什麼策略？請各位讀者深思！
記得早年陸軍總司令于豪章時代，借重陸戰隊之精良戰技，每年定期舉行陸戰營與陸軍營的演訓對抗，因此短短數年將陸軍戰力提升至接近陸戰隊的標準，這是睿智的整訓策略，值得新政府參考。
二、 募兵制絕不能濫竽充數，並降低訓練標準：
筆者觀察募兵制到太平島的男性似乎在減少，而女性則有好幾位，再者此次憲兵踢正步的亂象，據報導是志願役者，當然筆者並非完全否定女兵服務於第一線戰鬥部隊，但徵選時必須考慮其體力、戰技、精神上是否能承受得起戰場上的「震撼」壓力與變化，同時還能完成艱苦的戰鬥任務為優先考量。
當然志願役者之訓練標準必須做到精實能戰，絕不能濫竽充數又降低訓練標準，最後出現發揮不了戰力的這種隊伍，如在太平島碰到驍勇善戰的越軍或共軍，能戰嗎？真是令人擔心。
新政府當務之急務必解決國軍戰訓問題。圖為具有水陸兩用特性的AAV7兩棲突擊車。（取自軍聞社）
由此觀之，要解決國軍戰訓等問題，吾人認為需從以下兩方面著手為要！
一、 縮短部分志願役役期至2-3年，以利招募並徵選人才：
志願役期過長會限縮許多有才華的青年，因不願當職業軍人而捨棄了從軍一途。如能將部分員額的役期限縮至2-3年，並維持優渥的薪支與福利，不但可廣開招募之門，並可擇優取之。同時筆者認為2年役期可培養出優秀的戰鬥兵員，如在新訓三個月後，下部隊在職訓練六個月，將成為成熟的戰士，不但戰技精良，對部隊各種裝備保養檢查，或行政事務都非常幹練，不但減輕了基層幹部壓力，也成為基層連隊永續的基盤。
二、 擴編陸戰旅、分擔任務、強化訓練，再現剽悍軍風：
不可諱言當今海軍陸戰隊仍然是國軍的翹楚勁旅，其一貫的軍風就是──訓練精實毫無旁騖，軍紀嚴明士氣高昂，作戰剽悍能守能攻。以筆者認知陸戰隊基層軍官或主管，背負著極大的壓力與犧牲奉獻。過去的陸戰隊經年累月365天不斷的戰訓，從這個管道（基地）結訓後到下個管道前，會有一周的裝備保養，並包含了3-5天的休假，而基層軍官時不時得犧牲休假，前往下個管道，接受職前訓練，作為部隊進入下個管道訓練時擔任助教一職，真是勞其筋骨、苦其心志也。
當時雖然辛苦，連隊義務役充員兵個個戰技精良，對所有科目的演訓或行政裝檢等均成熟了解。
有精良可用之兵的部隊士氣高昂，官、士、兵都具高度的榮譽與成就感。反觀今日陸戰基層軍官或主管，因兵役期短無法鍛鍊出可完成任務的成員，無可用之兵，當然承受壓力之重，比以前有過之而無不及也，非寸筆所能形容之。
因此吾人建議擴編陸戰旅，以分擔任務，減輕連隊壓力，強化精實演訓、剽悍善戰軍風必將再現。
總體觀之，國軍必先重建軍人信心與榮譽，是新政府建軍之首要目標，再者廣徵人才寧缺勿濫，並師法前陸軍總司令于豪章，借重陸戰隊以提升國軍整體戰力為要務，這將是保衛台澎金馬的不二法門。
多麼豪壯英勇的陸戰隊隊歌，只要隊歌的軍樂響起：「一日陸戰隊，終身陸戰隊」的誓詞即刻榮繞在耳，不怕苦、不怕難的演訓情境一幕幕的浮現在眼前，堅毅自信勇敢的陸戰生涯令人難忘。
曾幾何時，新聞報導陸戰隊戰車壓死自己同袍，戰車登陸卡住上不了灘頭，這些戰技層面的問題，再再顯示出我們軍隊訓練嚴重不足，連基本科目都很生疏，就如步槍兵對步槍的拆卸很生疏，反觀共軍宣傳影片中的戰車部隊馳騁在各種困難地形，並作各種戰術戰技的精實演訓，這兩種情境作簡單的比喻，就如一個越野賽車手與一個剛拿到駕照的駕駛新手，兩者是無法相提並論的。陸戰隊為國軍最精良的部隊尚且如此，更何況其他紀律鬆散的部隊。
此次陸戰隊基層主管連續出問題後，也突顯出國軍募兵制的潛在問題，如：
一、 義務役到募兵制過渡期間倉促，役期太短：
國軍早期海、空軍及特種兵役期為三年，其他為兩年，尚可匹敵與共軍，如共軍單兵作戰要求兩百米過硬（某種戰鬥技巧的標準），我陸戰隊要求兩百米硬過，以當時兩陸戰師的單兵作戰訓練對比共軍，我軍是有過之而無不及，陸戰健兒恃而不恐。
筆者舉一個實例供讀者參考，1970年代筆者服役於陸戰第2師，即現在的99旅任副連長一職，當時部隊駐守於澎湖蒔裡海灣的突出部，在突出部的最前緣有陸軍一個碉堡，約一個班的兵力駐守。
某一天的拂曉時分，本部營區大門崗哨突然發出一聲響徹營區的槍響，同時也驚醒了整個部隊快速地進入了戰鬥位置，筆者一聽槍聲即刻戴上ｓ腰帶並將45手槍上膛並關上保險，由窗戶一躍而出，並匍匐前進到大門口崗哨，只見本連哨兵某甲，他是剛從陸戰隊龍泉新兵訓練中心，完成4個月新訓後，剛下部隊一周的新兵，只見他蹲於哨所後方，雖然面帶緊張，但其維持標準的跪姿射擊狀態，他一面監視著前方，並向我報告說，發現目標敵人在200米遠處有白影在游動，但現在沒看到白影再度出現。（當時澎湖經常有大陸水鬼上岸騷擾，因此部隊特別囑咐夜晚哨兵要特別注意）
筆者持續問這位哨兵，那你還做了哪些動作？他說：「我就依照龍泉訓練中心所教授的標準操作，發現目標、往敵方向監視、單兵尋找掩體、測風向、測距離、定表尺、裝子彈、預警射擊（前文提到的一聲槍響）再關保險準備射擊。
各位讀者你看，一個剛從陸戰隊訓練中心派到部隊的新兵，在發現可疑目標後，做出了一串連續正確、精準的戰鬥動作，（後來證實這是虛驚一場，那是駐在突出部前緣的陸軍單位人員準備出去採買）但也證明陸戰隊的精實訓練能夠應付戰場上任何的突發狀況。
而現在義務役改變成一年，再改成四個月後，能要求我軍戰技多精良嗎？即使陸戰隊也成巧婦難為無米之炊，環顧鄰近有義務役的國家，如韓國、泰國、越南等國，它們的役期有如此短暫的嗎？更何況我軍面臨的是強敵，這是政策的錯誤，甚至經常聽到要裁撤陸戰隊某單位的傳聞，裁撤最精良的部隊是什麼策略？請各位讀者深思！
記得早年陸軍總司令于豪章時代，借重陸戰隊之精良戰技，每年定期舉行陸戰營與陸軍營的演訓對抗，因此短短數年將陸軍戰力提升至接近陸戰隊的標準，這是睿智的整訓策略，值得新政府參考。
二、 募兵制絕不能濫竽充數，並降低訓練標準：
筆者觀察募兵制到太平島的男性似乎在減少，而女性則有好幾位，再者此次憲兵踢正步的亂象，據報導是志願役者，當然筆者並非完全否定女兵服務於第一線戰鬥部隊，但徵選時必須考慮其體力、戰技、精神上是否能承受得起戰場上的「震撼」壓力與變化，同時還能完成艱苦的戰鬥任務為優先考量。
當然志願役者之訓練標準必須做到精實能戰，絕不能濫竽充數又降低訓練標準，最後出現發揮不了戰力的這種隊伍，如在太平島碰到驍勇善戰的越軍或共軍，能戰嗎？真是令人擔心。
新政府當務之急務必解決國軍戰訓問題。圖為具有水陸兩用特性的AAV7兩棲突擊車。（取自軍聞社）由此觀之，要解決國軍戰訓等問題，吾人認為需從以下兩方面著手為要！
一、 縮短部分志願役役期至2-3年，以利招募並徵選人才：
志願役期過長會限縮許多有才華的青年，因不願當職業軍人而捨棄了從軍一途。如能將部分員額的役期限縮至2-3年，並維持優渥的薪支與福利，不但可廣開招募之門，並可擇優取之。同時筆者認為2年役期可培養出優秀的戰鬥兵員，如在新訓三個月後，下部隊在職訓練六個月，將成為成熟的戰士，不但戰技精良，對部隊各種裝備保養檢查，或行政事務都非常幹練，不但減輕了基層幹部壓力，也成為基層連隊永續的基盤。
二、 擴編陸戰旅、分擔任務、強化訓練，再現剽悍軍風：
不可諱言當今海軍陸戰隊仍然是國軍的翹楚勁旅，其一貫的軍風就是──訓練精實毫無旁騖，軍紀嚴明士氣高昂，作戰剽悍能守能攻。以筆者認知陸戰隊基層軍官或主管，背負著極大的壓力與犧牲奉獻。過去的陸戰隊經年累月365天不斷的戰訓，從這個管道（基地）結訓後到下個管道前，會有一周的裝備保養，並包含了3-5天的休假，而基層軍官時不時得犧牲休假，前往下個管道，接受職前訓練，作為部隊進入下個管道訓練時擔任助教一職，真是勞其筋骨、苦其心志也。
當時雖然辛苦，連隊義務役充員兵個個戰技精良，對所有科目的演訓或行政裝檢等均成熟了解。
有精良可用之兵的部隊士氣高昂，官、士、兵都具高度的榮譽與成就感。反觀今日陸戰基層軍官或主管，因兵役期短無法鍛鍊出可完成任務的成員，無可用之兵，當然承受壓力之重，比以前有過之而無不及也，非寸筆所能形容之。
因此吾人建議擴編陸戰旅，以分擔任務，減輕連隊壓力，強化精實演訓、剽悍善戰軍風必將再現。
總體觀之，國軍必先重建軍人信心與榮譽，是新政府建軍之首要目標，再者廣徵人才寧缺勿濫，並師法前陸軍總司令于豪章，借重陸戰隊以提升國軍整體戰力為要務，這將是保衛台澎金馬的不二法門。
