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川普11月8日當選總統後次日立即召集幕僚商量未來布局，10日應邀到白宮與歐巴馬總統討論權力平穩過渡，還要挑選四千人才加入行政團隊。
二百多年來美國歷屆總統選舉的權力平穩過渡（Smooth Transition of Presidential Power）已成為美國自由民主制度的基石，其主要目的是確保新上任者能盡快熟悉事務，避免施政出現空窗。
為加強本屆選舉的權力交接，國會2015年通過「總統過渡改進法案」（Presidential Transitions Improvements Act），歐巴馬總統今年5月正式簽署該法案。
根據2015年「總統過渡改進法案」，在主要政黨正式提名總統候選人，白宮應提供辦公空間及相關服務，以確保政權的延續。此外，白宮必須在選前六個月成立「白宮過渡協調委員會」（White House Transition Coordinating Council）及「機構過渡主管理委員會」（Agency Transitions Director Council），負責過渡事宜。
川普及希拉蕊在獲各自政黨提名後，在今年8月1日派交接團隊進駐華府，白宮要向他們的團隊簡報政務及提供訊息。川普團隊的政權過渡事務由紐澤西州長克利斯蒂（Chris Christie）主導。
除了政權交接，川普當選後到明年1月20日就職前的73天內，必須在各聯邦機構部署「機構審查小組」（Agency Review Team），以確保其團隊與各聯邦機構的平穩交接；同時，還要挑選4千多個職位的人選，包括國務院、國土安全部等內閣要職及決策主管。
等待川普決定的人事命令至少包括下列四大類：
1.需要參議院同意的職位（PAS）：總計有1,212名部級負責人，包括部長及副部長，獨立機構負責人和派駐各國的大使。這些職位除了需要背景調查和其它審查外，也需要出席參議院的聽證會。
2.不需要參議院同意的職位：總計有353個職位，多數是白宮職位，以及規模較小的聯邦機構的高管。
3.非職業的高管：美國大多數高级行政主管（Senior Executive Service）是職業官員，約有10%可以由總統政治任命，人數有680名。
4.C安排職務（Schedule C Appointments）：有1,403名，主要是執行保密任務或擔任政策角色。
川普已在其權力平穩過渡網站（請點擊這裡）公開徵求有志加入其行政團隊者，並請社會大眾就如何讓美國偉大分享看法及建議。
有意加入川普行政部門者可到這個網址。
二百多年來美國歷屆總統選舉的權力平穩過渡（Smooth Transition of Presidential Power）已成為美國自由民主制度的基石，其主要目的是確保新上任者能盡快熟悉事務，避免施政出現空窗。
為加強本屆選舉的權力交接，國會2015年通過「總統過渡改進法案」（Presidential Transitions Improvements Act），歐巴馬總統今年5月正式簽署該法案。
根據2015年「總統過渡改進法案」，在主要政黨正式提名總統候選人，白宮應提供辦公空間及相關服務，以確保政權的延續。此外，白宮必須在選前六個月成立「白宮過渡協調委員會」（White House Transition Coordinating Council）及「機構過渡主管理委員會」（Agency Transitions Director Council），負責過渡事宜。
川普及希拉蕊在獲各自政黨提名後，在今年8月1日派交接團隊進駐華府，白宮要向他們的團隊簡報政務及提供訊息。川普團隊的政權過渡事務由紐澤西州長克利斯蒂（Chris Christie）主導。
除了政權交接，川普當選後到明年1月20日就職前的73天內，必須在各聯邦機構部署「機構審查小組」（Agency Review Team），以確保其團隊與各聯邦機構的平穩交接；同時，還要挑選4千多個職位的人選，包括國務院、國土安全部等內閣要職及決策主管。
等待川普決定的人事命令至少包括下列四大類：
1.需要參議院同意的職位（PAS）：總計有1,212名部級負責人，包括部長及副部長，獨立機構負責人和派駐各國的大使。這些職位除了需要背景調查和其它審查外，也需要出席參議院的聽證會。
2.不需要參議院同意的職位：總計有353個職位，多數是白宮職位，以及規模較小的聯邦機構的高管。
3.非職業的高管：美國大多數高级行政主管（Senior Executive Service）是職業官員，約有10%可以由總統政治任命，人數有680名。
4.C安排職務（Schedule C Appointments）：有1,403名，主要是執行保密任務或擔任政策角色。
川普已在其權力平穩過渡網站（請點擊這裡）公開徵求有志加入其行政團隊者，並請社會大眾就如何讓美國偉大分享看法及建議。
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