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怎樣才叫成功？雖說功名利祿，人各有志；可是，有人事業有成卻英年早逝、有人權傾天下卻家庭不睦、有人聲名遠播卻罹患憂鬱症。究竟何為「成功」，有時不免讓人迷惘。
全球職涯規劃顧問公司「人性職場」（Human Workplace）的創辦人兼CEO莉茲．瑞安（Liz Ryan）認為，職銜、權力或高薪這些別人賦予你的東西都不是成功的象徵，真正的成功取決於你內在的力量，這種力量無人能給，也沒人拿得走。
瑞安於「富比士」（Forbes）網站撰文指出，如果你具備以下五個特徵，就算你工作很普通，甚至沒有工作或身無分文，你都已經成功。
1. 如果你在職場上有自主權，那就是成功；假如你不敢跟老闆說實話，惟恐他（她）不愛聽，那麼無論你職位多顯耀，都不算成功。
2. 職場上，如果你知道做什麼事能為老闆或客戶帶來成功，那就是成功；反之，如果得別人來告訴你該做些什麼，那你就還不算成功。
3. 如果你懂得發掘自己的中心思想，在適當時機你能說出你的看法，那就是成功：但如果有個比你自信的人一開口，你便把嘴閉上，那你就還不算成功。
4. 當你承諾為自己編織理想大夢時，你就成功了。當你有了人生願景並採取行動時，不管腳步多慢或需時多久，你都是成功。
5. 如果你身邊有你愛的人和感恩你的人，那就是成功。工作沒了，直管再找一個，職涯發展如何在你看來都是小事，最重要的是你心中那份實踐自我價值的熱情、心態和信念。
全球職涯規劃顧問公司「人性職場」（Human Workplace）的創辦人兼CEO莉茲．瑞安（Liz Ryan）認為，職銜、權力或高薪這些別人賦予你的東西都不是成功的象徵，真正的成功取決於你內在的力量，這種力量無人能給，也沒人拿得走。
瑞安於「富比士」（Forbes）網站撰文指出，如果你具備以下五個特徵，就算你工作很普通，甚至沒有工作或身無分文，你都已經成功。
1. 如果你在職場上有自主權，那就是成功；假如你不敢跟老闆說實話，惟恐他（她）不愛聽，那麼無論你職位多顯耀，都不算成功。
2. 職場上，如果你知道做什麼事能為老闆或客戶帶來成功，那就是成功；反之，如果得別人來告訴你該做些什麼，那你就還不算成功。
3. 如果你懂得發掘自己的中心思想，在適當時機你能說出你的看法，那就是成功：但如果有個比你自信的人一開口，你便把嘴閉上，那你就還不算成功。
4. 當你承諾為自己編織理想大夢時，你就成功了。當你有了人生願景並採取行動時，不管腳步多慢或需時多久，你都是成功。
5. 如果你身邊有你愛的人和感恩你的人，那就是成功。工作沒了，直管再找一個，職涯發展如何在你看來都是小事，最重要的是你心中那份實踐自我價值的熱情、心態和信念。
