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南山人壽2011年時易主，改由潤泰與寶成集團組成的「潤成投資」經營，但卻因為公司與工會在僱傭關係上的認定有落差，而發生多起訴訟案件。民進黨立委林岱樺23日表示，南山人壽近2年來對工會民、刑事訴訟累計30件，明顯是以濫訴逼退工會成員，用繁瑣的司法程序製造寒蟬效應；不過南山人壽回應，是因為工會違法檢舉公司，造成社會動盪，公司才向檢警報案。
南山人壽的僱傭爭議，起因是工會認為壽險業務員與公司的關係是僱傭關係，因此公司必須負責勞健保等應有福利；但南山人壽認為，南山與業務員的勞動關係從以前就是「承攬」制，從未因潤成入主而改變。
林岱樺說，南山與工會的「僱傭關係」爭議持續多年，近2年南山人壽興訟的頻率與名目已經超乎常理，不僅在工會合法舉行罷工活動後，分別對部分參與者以公共危險、侵占、恐嚇、妨害自由、妨害名譽、傷害等罪名提起刑事訴訟，甚至還在勞檢後，隨機對受檢業務員提起「確認勞動關係不存在」的民事訴訟，至今已累計30件，其中10件刑事訴訟經不起訴處分已達8件，其餘案件仍在調查中。
大恆律師事務所律師李荃和表示，工會替勞工爭取勞動權益，卻動輒被南山以不相干的訴訟起訴，很明顯是為了以濫訴逼退工會成員，讓繁瑣的司法程序製造寒蟬效應；林岱樺則說，國內多家壽險公司，都認定與壽險業務員是僱傭關係，呼籲南山也能負起企業應有的社會責任。
對此，南山人壽表示，壽險業務員與一般勞工不同，可自由決定勞務給付的方式，並自行負擔業務風險，因此歷年已有38件民事裁判認定業務員不屬於僱傭關係，應透過職業工會投保勞健保。至於會向工會成員提告，南山人壽說，是因為工會違法檢舉公司，又發動抗爭攻擊，造成社會動盪，所以南山人壽才向檢警報案。
