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因為少子化，為避免聘新進老師又得面臨超額問題，不論退休教師較往年多或少，桃、竹、苗四縣市今年全部停辦國中教師甄選，今年若想要當國中老師將會少了更多機會，桃園教育局表示，若各國中若有甄選代理教師需求，可自行辦理代理教師甄選。
為解決超額教師問題，桃園市去年開始逐步調整國中教師員額編制，105學年度起每6班增置一位教師、今年提高到每4班增置一位教師，以利學校課程規劃、安排專任教師授課及推動行政業務。
去年桃園國中教師甄試，僅招考特教老師與輔導專任老師共37個缺額，今年教育局預估106學年度國中班級數將減120班，約減少250個教師缺額，為因應減班可能造成超額教師問題，桃園市今年首度停辦國中新進教師甄選。
往年提出退休教師平均百餘人，今年提出退休的教師僅有88人，現職教師退休意願尚不明確，另外配合12年國教新課綱實施，各校也正進行全面師資結構盤點，因此今年停辦國中老師甄選。
苗栗縣今年上半年申退教師33人，較去年上半年40人少，去年下半年則有69人退休。苗栗縣政府教育處副處長葉芯慧提到，苗栗教師甄選正在簽辦中，其中國中教師部分與去年相同，維持不辦理，國小教師因受少子化及超額教師影響，可能會辦理，但名額不多。
另外，新竹市政府今年也停辦國中教師甄選。教育處長謝傳崇表示，今年新竹市退休教師人數和往年差不多，但因今年公費教師名額較多，加上少子化趨勢，擔心招募新進教師後又得面臨超額問題。
目前新竹市國中代理教師比例為5.37%，為因應少子化面臨未來老師超額的問題，教育部希望能先提高到8%，保留超額教師的彈性，教育處因此停辦國中教師甄選。
新竹縣是四縣市中，唯一退休教師人數較往年多的縣市，縣府統計，104年退休人數262人，105年退休人數217人，今年提出申請的有378人，較往年多，但擔憂未來少子化，因此今年也停辦國中教師甄選，只開放特殊教師甄選員額。◇
