loading...
羅東就業中心為協助中高齡及弱勢族群進入職場，8日在宜蘭縣社會福利館舉辦「多元就業開發方案」聯合面試，經中心評估符合資格的民眾需備妥個人身分證正本及履歷表親自到現場參加面試，有17家民間團體申請通過，共釋出40個職缺供求職朋友參加面試，初步媒合率達7成。
多元就業民眾報到面試情形。（羅東就業中心提供）這場聯合面試提供多項職缺：業務開發助理、休旅服務員、訪視推廣員及照護助理員等40名以上職缺，參加對象為獨力負擔家計者、中高齡者、身心障礙者、原住民、生活扶助戶中有工作能力者、長期失業者、更生受保護人、家庭暴力及性侵害被害人、因家庭因素退出勞動市場二年以上，重返職場之婦女等弱勢族群為主，運用短期人力需求，讓失業者重拾職場服務的信心與熱忱，並且紓緩失業所造成的經濟壓力，以建構民間團體與政府部門間促進就業之合作夥伴關係，透過促進地方發展，創造失業者在地就業機會。
羅東就業中心陳佩馨主任指出「多元就業開發方案」除創造在地就業機會外，更能顧及中高齡及弱勢族群就業機會，求職者須改變的求職習慣，以「先求有、再求好」為前提，同時多嘗試工作的行業與類別，面試前充分準備，才能脫穎而出，讓自己在不景氣中「卡位」成功，也請待業民眾調整心態、加強求職態度、掌握面試技巧，爭取最大優勢。
更多的求才需求、職訓課程、就業資訊可上台灣就業通（http://www.taiwanjobs.gov.tw）或電詢羅東就業中心將有專人為您服務!
民眾踴躍看職缺表及面試情形。（羅東就業中心提供）
