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近日護理人員、實習醫師相繼走出醫院巨塔，揭發爆肝的班表、假評鑑謊言。醫療改革基金會30日勞動節前夕，公布醫院五大奧步，並要求衛生署、勞委會落實「所有醫事人力都納入醫院評鑑必要項目，不過就「死當」、「確保所有醫事人員的勞動權益」兩大核心改革，以防堵醫事人力土石流，化解這波白色警戒的國安危機。
醫改公布醫院五項奧步分別為，「跨行代打」，醫院強迫違法，出事員工自己扛；「剝奪勞權」，醫師不納入勞基法保障，淪為勞動人權孤兒；「人力偷斤減兩」，未全面納入評鑑必要人力；「賤買積假」，再拗Free on call；勞檢造假，評鑑整型。
醫療勞動環境快速惡化已影響病人醫療的安全，已離職的護理產業工會林美琪說，她很喜觀照顧病人的工作，花了7年的時間學習，但醫院體制的惡化，有一天她也成為病人了，此後痛心離開醫界。她表示，住院期間，護士給錯2次藥，她可以辨認，了解情況，但其他病人的安全誰來把關？
醫勞盟則表示，衛生署為保障病人安全，守護國人健康，必須誠實面對醫療勞動安全問題。若只不斷重複如醫療工作型態特殊、醫院經營成本增加等說法，阻止醫師納入〈勞基法〉，此舉將站在民眾與第一線醫療人員的對立面。◇
