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屏東琉球國中2020年底發生教師過勞猝死事件，一名代理教師「阿邦」因出庭作證，事後疑似成為該校校長報復對象，長期遭職場霸凌。多個教團17日批評，校長濫權利用校事會議作為打壓工具，呼籲屏東縣啟動不適任校長調查。
屏東縣教育產業工會（簡稱屏教產）、全國教師工會總聯合會（簡稱全教總）召開聯合記者會指出，琉球國中一名代理音樂教師，每日工時逾12小時，於2020年不幸猝死，同校代理教師阿邦出庭作證，其證詞成法院判決給予職災給付的關鍵，但後續卻疑似因此受到報復。
阿邦透過預錄影片，於記者會上表示，他出考題時用了一些網路哏圖，被學生認為不尊重信仰，經與學生、家長溝通後，家長已表示接受並不再追究，但校長卻指示要通報校安，堅持召開校事會議，先後歷經2任教務主任，都不願執行校長命令，卻被校長以考績威脅。阿邦說，如果校長認為他當初作偽證，就應直接去提告，而非用校事會議方式打壓。
屏教產理事長郭瑋真指出，試題事件在情節上並未達到法定的解聘、停聘、不續聘的嚴重程度，本應交由考績會處理，但校長卻執意啟動校事會議，並以考績威脅行政人員、扣留阿邦服務證明，影響其工作權益受到威脅。
全教總理事長侯俊良強調，這個案例明顯是校長「把小案做大」，教育部應通盤檢討校事會議的狀況，避免成為校長濫權的工具；他也建議，校事會議調查小組委員應納入教師會代表，在會議中表達公正、客觀的意見。
針對琉球國中蘇姓校長不當言行，屏教產及全教總要求，屏東縣政府立即啟動「不適任校長」調查程序。
琉球國中校長蘇傳桔則表示，校方今年6月23日接獲屏東縣政府來函，國教署轉知民眾陳情「教師違反宗教中立」，請校方回覆查處情形，因此請該師針對投訴內容回覆，並函復教育處；7月28日教育處來函要求就所陳回應事項，一切依照行政程序處理，並無刻意整肅。◇
