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國內確診持續創高 逾6成企業擬重啟居家辦公

國內確診持續創高 逾6成企業擬重啟居家辦公

國內
侯駿霖-
yes123求職網14日公布「疫情年職場甘苦談調查」，發現隨著本土疫情的升溫，63.3%企業有實施或重啟居家辦公的計畫；....
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【安可人生】走舊路 到不了新地方

【安可人生】走舊路 到不了新地方

縱橫職場
傅安國-
日前在Line@群組裡，見到了一篇關於思維模式的小故事，大意如下：....
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【教練觀點】大學學什麼

【教練觀點】大學學什麼

縱橫職場
吳政峰（職涯青創顧問師）-
筆者在大學任教，只不過筆者發現，如今在教室裡的學習，已漸漸失去了應有的功能，這或許是世代之間所必然產生的差異與鴻溝。....
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【教練觀點】習性與習慣

【教練觀點】習性與習慣

縱橫職場
吳政峰（職涯青創顧問師）-
我們常說，性格決定了命運，而命運的走向，又同時回饋與強化了性格，從許多人物的例子中可以得知，像是曹操的權謀多疑、哈姆雷特....
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2022職場大調查 職場中仍常見性別偏見！

2022職場大調查 職場中仍常見性別偏見！

縱橫職場
楊子樊-
根據長期關注女性議題的Womany女人迷公布「2022職場DEI大調查」顯示，多元（Diversity）、公平（Equi....
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「進度不明」為何發生？2招改善工作報告流程

「進度不明」為何發生？2招改善工作報告流程

縱橫職場
澤渡海音(工作效率改善、職場溝通專家）-
「進度不明」會讓領導者或是上司感到不安。在某製造業裡，曾經針對管理階層做過一項問卷，其中有個題目是「最會讓你感受到壓力的....
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【安可人生】別讓你的創業初衷 變成南柯夢

【安可人生】別讓你的創業初衷 變成南柯夢

縱橫職場
傅安國-
時光飛逝，在邁向2022年時，多數創業者會思考所謂的「檢討過往，策劃未來」。但問題來了！如果你只有思考而沒有後續的動作，....
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【健談交流】只有3%的哈佛生會成功！ 因這件「小事」

【健談交流】只有3%的哈佛生會成功！ 因這件「小事」

縱橫職場
健談交流-
編者按：生活不容易，「過好生活」更不容易！新的一年到來，我們在職場上、在生活中，該如何「完成目標、美夢成真」？其實，只要....
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從人才變將才 調查：應培養接班5特質

從人才變將才 調查：應培養接班5特質

縱橫職場
侯駿霖-
臺灣經理人面臨濃烈的中年危機氛圍，104人力銀行3日發布「2022臺灣經理人中年危機」報告指出，小主管可先改善大主管最在....
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影響職場生產力的5個時間管理誤區

影響職場生產力的5個時間管理誤區

縱橫職場
Susan Craig 編譯／寧靜-
那些在管理上的誤區，特別是在時間管理方面的誤區，會導致我們在生活和工作中真的犯錯，降低積極性，並扼殺對自己的信心。時間管....
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銀髮人才服務據點 助高年級生順利就業

銀髮人才服務據點 助高年級生順利就業

高雄
方金媛-
高市首座專為高年級求職者量身打造的「高雄市銀髮人才服務據點」，將於9月30日正式揭牌成立。據點採一站式一案到底服務，由專....
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疫情壓力拉警報 職場爸爸足健康嗎？

疫情壓力拉警報 職場爸爸足健康嗎？

醫療新聞
鄭宜芬-
疫情改變了全民的生活型態，各行各業都有說不完的苦，面對比平常更多的壓力源，更讓職場爸爸們感到疲憊不堪。小心！「壞壓力」正....
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升遷快遭人忌？「替他人著想」轉化衝突

升遷快遭人忌？「替他人著想」轉化衝突

縱橫職場
金玧姃-
幾乎所有人際關係的問題，都是溝通出了問題。今天就讓韓國知名心理諮商師，也就是本文作者金玧姃，為大家翻譯對方的心！....
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中小品牌經營者 長期抗疫5大對策

中小品牌經營者 長期抗疫5大對策

縱橫職場
鄭宜芬-
中央疫情指揮中心宣布全國第三級警戒將延長至6月28日，可見這次的疫情將會是一場長期抗戰，Pinkoi設計購物網站執行長顏....
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具備職場軟實力 AI也難取代你

具備職場軟實力 AI也難取代你

縱橫職場
佐依Zoey-
如果我們把硬實力比喻成自由入座活動的入場門票，那軟實力就是能夠讓你入場後，快速通關，且盡早選位的VIP票券！....
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恢復人類正統文化,關注人權和信仰自由,忠於事實真相,自由公正獨立,全方位報導環球新聞