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教練觀點

【教練觀點】陪微型企業長大

【教練觀點】陪微型企業長大

縱橫職場
吳政峰（職涯青創顧問師）-
一間微型企業，絕不該滿足於現狀，也因為「量能」決定了企業規模，也同時決定了營收的條件。 ....
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【教練觀點】一個人的創業

【教練觀點】一個人的創業

縱橫職場
吳政峰（職涯青創顧問師）-
上個世紀，「創業」的意義，等同於創設一家企業、經營一項事業。然而，對於現今而言，創業所代表的，是自我的肯定、理想的追求，....
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【教練觀點】從兩件時事 談價格與價值

【教練觀點】從兩件時事 談價格與價值

縱橫職場
吳政峰（職涯青創顧問師）-
「價格」（price），是一種以「貨幣單位」作為衡量的標準，代表的是一種客觀的度量。 ....
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【教練觀點】解構既往價值 重新思索人生！

【教練觀點】解構既往價值 重新思索人生！

縱橫職場
吳政峰（職涯青創顧問師）-
2020年，這世紀已走過1/5。想想，若今年沒有發生肺炎疫情，我們照樣消費度日、玩樂人生；企業照樣耗能生產、行銷上市，就....
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【教練觀點】一顧二守三進 度過疫情難關

【教練觀點】一顧二守三進 度過疫情難關

縱橫職場
吳政峰（職涯青創顧問師）-
今年開春，沒有歡欣鼓舞的氣氛，突來的肺炎疫情，卻為人類帶來了危機與不確定性。邊境封鎖、醫療吃緊、奧運延期，各國的疫情仍在....
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【教練觀點】搭建平臺，力量自己來！

【教練觀點】搭建平臺，力量自己來！

縱橫職場
吳政峰（職涯青創顧問師）-
近日疫情延燒，各行各業深受影響，然而筆者發現，各企業「下臉書廣告」的量，有明顯增加之趨勢，例如餐飲、民宿、遊樂園、行銷顧....
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【教練觀點】模式轉型，策略創新！

【教練觀點】模式轉型，策略創新！

縱橫職場
吳政峰（職涯青創顧問師）-
企業的發展步驟，總是從「商品及服務」開始，透過對消費者需求的滿足，以及市場的占取，進而加大營收、擴大規模。然而，除非商品....
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【教練觀點】穩健第一，獲利第二

【教練觀點】穩健第一，獲利第二

縱橫職場
吳政峰（職涯青創顧問師）-
看過的教科書愈厚、分析的個案愈多，愈容易發現，任何一家企業的成功或失敗，其本質與條件都不盡相同，案例難以全然類推，更無法....
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【教練觀點】短空長多 經營之常態

【教練觀點】短空長多 經營之常態

縱橫職場
吳政峰（職涯青創顧問師）-
「金錢」最為髒臭，但人人喜歡，而香水芳香四溢，卻也不見得人人喜愛。企業追求獲利，乃必然之常態，只不過實踐方法不一，策略也....
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【教練觀點】企業獲利的本質

【教練觀點】企業獲利的本質

縱橫職場
吳政峰（職涯青創顧問師）-
人世間種種，若能夠「參透表象」、接近本質，那麼，面對事物也就能夠從容不迫、游刃有餘。....
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【教練觀點】建立品牌忠誠度，怎麼做？

【教練觀點】建立品牌忠誠度，怎麼做？

縱橫職場
吳政峰（職涯青創顧問師）-
所謂的「品牌忠誠度」（brand loyalty degree），其意係指消費者對於某一品牌「喜好或偏愛」的程度，它反應....
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【教練觀點】企業如何獲利？

【教練觀點】企業如何獲利？

縱橫職場
吳政峰（職涯青創顧問師）-
20世紀以降，以歷史的角度看來，時代的演進，似乎與企業及經濟的發展密不可分、息息相關。然而，企業的存在，也以「是否賺錢獲....
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【教練觀點】大學之道

【教練觀點】大學之道

縱橫職場
吳政峰（職涯青創顧問師）-
所謂「大學之道，在明明德，在親民，在止於至善」（《禮記．大學》）。而在如今18至22歲的大學就讀時期，正是發展青春、學習....
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【教練觀點】企業經營之思維，如何？

【教練觀點】企業經營之思維，如何？

縱橫職場
吳政峰（職涯青創顧問師）-
哲學家笛卡兒曾說：「我思，故我在」（I think, therefore I am.）而「思維」到底是什麼？它如何影響我....
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【教練觀點】創業，在雲端或地上？

【教練觀點】創業，在雲端或地上？

縱橫職場
吳政峰（職涯青創顧問師）-
近日，筆者應邀前往外島金門，與會參與創新創業論壇活動，會中與「金廈台」三地之創業夥伴，一同分享創業經驗，相互交流，收獲匪....
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恢復人類正統文化,關注人權和信仰自由,忠於事實真相,自由公正獨立,全方位報導環球新聞